熱門考試
免費AI電子書/AI題庫/AI視頻
更多
免費
AI視頻考研數學（一）真題精講班（網授）
熱度87481
免費
AI視頻考研數學（二）真題精講班（網授）
熱度54271
熱門圖書
更多
《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》教材+筆記和課后習題（含考研真題）詳解
￥64.8
熱度5065
《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》筆記和課后習題（含考研真題）詳解
￥40.8
熱度5965
李秀林《辯證唯物主義和歷史唯物主義原理》考研真題和典型題詳解【適用李秀林第6版教材】
￥37.2
熱度7096
《美國文學簡史》筆記和考研真題詳解【適用常耀信第3、4版教材】
￥33.8
熱度6091
熱門課程試聽
更多
考前沖刺
更多
￥901
-
1699
熱度58
￥660
-
1388
42人訂閱
![2025年6月證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試《金融市場基礎知識》《證券市場基本法律法規(guī)》VIP沖刺刷題班[題庫+考點精講+沖刺串講+沖刺卷+不過重修]](https://book.100xuexi.com/ChangePicSize.ashx?src=/bookpics/20250402104906315315.jpg&width=176&height=176)
￥338
-
688
39人訂閱
￥258
-
458
26人訂閱
試題搜索
- 人員選聘要做到三個匹配，不包括（ ）。[天津商大2022年研]
- 有一家大型公司，特別擅長采用內部提升管理人員的選拔制度。對于這種選拔方式，你認為它存在哪些弊端？（ ）[西安石大2021年研]
- “外來的和尚好念經”用在管理人員選聘方面是指（ ）。[西安石大2022年研]
- 為了增強組織成員的適應能力，組織通常會采用流動培訓的方式來訓練他們，原因是（ ）。[天津商大2023年研]
- 關于人員錄用的說法不正確的是（ ）。[天津商大2024年研]
- 根據人的能力和素質的不同，去安排不同要求的工作是遵循人員配備的（ ）。[2020年河南省專升本真題]
- “尺有所短，寸有所長”說明在進行人員配備時（ ）。[2016年河南省專升本真題]
- “水至清則無魚，人至察則無徒”體現(xiàn)的人員配備原則是（ ）。[2022年河南省專升本真題]
- 關于人員選聘的途徑和方法，下列說法正確的是（ ）。[2024年河南省專升本真題]
- 某公司部門經理劉某退休，公司擬提拔另一個部門經理張總擔任，下列哪項是這種選聘方式的弊端？（ ）[2022年河南省專升本真題]
- 外部招聘主管人員的做法存在若干弊端，下列屬于外部招聘弊端的是（ ）。[2021年河南省專升本真題]
- 關于人事考評，下列各項正確的是（ ）。[2024年河南省專升本真題]
- 根據發(fā)展需要，企業(yè)培訓全體成員進行電腦軟件技能方法學習，該培訓屬于（ ）。[2022年河南省專升本真題]
- （ ）是為了更好地處理人際關系。[2022年河南省專升本真題]
- 能激發(fā)學員解決問題的熱情，增加學習的多樣性和趣味性，使學員各抒己見，能夠提供在他人立場上設身處地思考問題的機會，避免可能的危險與嘗試錯誤的痛苦的培訓方法是（ ）。[2021年河南省專升本真題]
- 需要選聘的人員來自組織外部，其具體來源不包括（ ）。[湖南師大2021年研]
- 人員配備，一般是指組織中基于____對人員的配備。[2020年河南省專升本真題]
- 選好人才、用好人才是組織生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，也是衡量人力資源是否有效的一個重要標準。“尺有所短，寸有所長”指的是人員配備的____的原則。[2011年河南省專升本真題]
- 人員需要量的確定主要以設計出的職務數量和____為依據。[2017年河南省專升本真題]
- 人員錄用的流程包括錄用準備、錄用甄選、錄用實施和____。[2022年河南省專升本真題]
戰(zhàn)略合作伙伴
Copyright©2007–2022 www.ganymede1.com All rights reserved 圣才電子書（北京）股份有限公司 版權所有
全國熱線：400-900-8858（09:00-22:00），18001260133（09:00-22:00）
公司地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街2號A座11層1205-3 電話：010-62017840
增值電信業(yè)務經營許可證 出版物經營許可證 網絡文化經營許可證 廣播電視節(jié)目制作經營許可證
京ICP備09054306號-30 鄂公網安備 42018502007632號 營業(yè)執(zhí)照
