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2015年人力資源管理師報考指南

圣才學習網(wǎng)
2015-04-20 11:47
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　　·考試簡介

　　企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。

　　按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、人力資源師（國家職業(yè)資格一級）

　　·報名時間

　　人力資源管理師考試報名時間一般在3月和9月份，目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。

　　·考試時間

　　每年考兩次，2015年上半年考試時間：5月17日、下半年考試時間：11月22日。

　　·報名條件

　　企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

　　（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

　　（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

　　（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）－

　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　·報名時所需材料：

　　（1）學歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

　　（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

　　（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

　　·考試內(nèi)容

　　人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作。基礎(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

　　人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　·考試教材

　　如下表，僅供參考！

考試等級	考試用書	ISBN	定價	出版社
四級	企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）（第三版）	978－7－5167－0973－3	24．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）（第三版）	978－7－5167－0968－9	39．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（四級）（第三版）	978－7－5167－0945－0	46．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（四級）（考試指南）	978－7－5045－6305－7	18．00	中國勞動
三級	企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）（第三版）	978－7－5167－0973－3	24．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）（第三版）	978－7－5167－0968－9	39．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（三級）（第三版）	978－7－5167－0972－6	48．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（三級）（考試指南）	978－7－5045－6304－0	20．00	中國勞動
二級	企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）（第三版）	978－7－5167－0973－3	24．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）（第三版）	978－7－5167－0968－9	39．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（二級）（第三版）	978－7－5167－1010－4	78．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（二級）（考試指南）	978－7－5045－6306－4	22．00	中國勞動
一級	企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）（第三版）	978－7－5167－0973－3	24．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）（第三版）	978－7－5167－0968－9	39．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（一級）（第三版）	978－7－5167－0946－7	88．00	中國勞動
	企業(yè)人力資源管理師（一級）（考試指南）	978－7－5045－9010－7	24．00	中國勞動

　　·成績管理

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。

　　考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。

　　·輔導資料：

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