2021年中級經(jīng)濟師（經(jīng)濟基礎(chǔ)知識＋人力資源管理）題庫【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫】上線啦，歡迎選購！

  本題庫是2021年中級經(jīng)濟師考試（經(jīng)濟基礎(chǔ)知識＋人力資源管理）的題庫，包括歷年真題（部分視頻講解）、章節(jié)題庫兩大模塊：

  第一模塊為歷年真題（部分視頻講解）。本部分包含：①公共科目一“經(jīng)濟基礎(chǔ)知識”2010～2020年的考試真題；②專業(yè)科目二“人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)”2008～2020年的考試真題；系統(tǒng)自動評分。學(xué)員可以熟悉考試真題的特點，并測試自己的水平。其中，部分真題提供高清視頻講解，對真題從難易程度、考查知識點等方面進行全面、細(xì)致的解析，幫助考生掌握命題規(guī)律和出題特點。

  第二模塊為章節(jié)題庫。每科都遵循最新考試教材的章目編排，根據(jù)最新《全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的要求及相關(guān)法律法規(guī)對題庫中的試題進行了詳細(xì)解析。

2021年中級經(jīng)濟師（經(jīng)濟基礎(chǔ)知識＋人力資源管理）題庫【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫】

  目錄

  模塊一 歷年真題[部分視頻講解]

  【經(jīng)濟基礎(chǔ)知識】

  2020年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題精選及詳解

  2019年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解

  2018年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解

  2017年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解

  2016年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解[部分視頻講解]

  2015年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解[部分視頻講解]

  2014年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解[部分視頻講解]

  2013年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解[部分視頻講解]

  2012年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解[部分視頻講解]

  2011年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解

  2010年經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》真題及詳解

  【人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)】

  2020年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2019年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題精選及詳解

  2018年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2017年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2016年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2015年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解[視頻講解]

  2014年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解[視頻講解]

  2013年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解[視頻講解]

  2012年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2011年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2010年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2009年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  2008年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》真題及詳解

  模塊二 章節(jié)題庫

  【經(jīng)濟基礎(chǔ)知識】

  第一部分 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)

  第一章 市場需求、供給與均衡價格

  第二章 消費者行為分析

  第三章 生產(chǎn)和成本理論

  第四章 市場結(jié)構(gòu)理論

  第五章 生產(chǎn)要素市場理論

  第六章 市場失靈和政府的干預(yù)

  第七章 國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟模型

  第八章 經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展理論

  第九章 價格總水平和就業(yè)、失業(yè)

  第十章 國際貿(mào)易理論

  第二部分 財 政

  第十一章 公共物品與財政職能

  第十二章 財政支出

  第十三章 財政收入

  第十四章 稅收制度

  第十五章 政府預(yù)算

  第十六章 財政管理體制

  第十七章 財政政策

  第三部分 貨幣與金融

  第十八章 貨幣供求與貨幣均衡

  第十九章 中央銀行與貨幣政策

  第二十章 商業(yè)銀行與金融市場

  第二十一章 金融風(fēng)險與金融監(jiān)管

  第二十二章 對外金融關(guān)系與政策

  第四部分 統(tǒng) 計

  第二十三章 統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)

  第二十四章 描述統(tǒng)計

  第二十五章 抽樣調(diào)查

  第二十六章 回歸分析

  第二十七章 時間序列分析

  第五部分 會 計

  第二十八章 會計概論

  第二十九章 會計循環(huán)

  第三十章 會計報表

  第三十一章 財務(wù)報表分析

  第三十二章 政府會計

  第六部分 法 律

  第三十三章 法律對經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整

  第三十四章 物權(quán)法律制度

  第三十五章 合同法律制度

  第三十六章 公司法律制度

  第三十七章 其他法律制度

  【人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)】

  第一章 組織激勵

  第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為

  第三章 組織設(shè)計與組織文化

  第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理

  第五章 人力資源規(guī)劃

  第六章 人員甄選

  第七章 績效管理

  第八章 薪酬管理

  第九章 培訓(xùn)與開發(fā)

  第十章 勞動關(guān)系

  第十一章 勞動力市場

  第十二章 工資與就業(yè)

  第十三章 人力資本投資理論

  第十四章 勞動合同管理與特殊用工

  第十五章 社會保險法律

  第十六章 社會保險體系

  第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁

  第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法

  第十九章 人力資源開發(fā)政策