2023年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》題庫(kù)【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫(kù)】更新啦，歡迎選購(gòu)！

  更新內(nèi)容：新增2022年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》機(jī)考真題及詳解

  本題庫(kù)是詳解2023年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試“人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）”科目的題庫(kù)，包括歷年真題（部分視頻講解）、章節(jié)題庫(kù)兩大部分。

  第一部分為歷年真題（部分視頻講解），收錄2008～2022年考試真題，系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分，學(xué)員可以熟悉考試真題的特點(diǎn)，并測(cè)試自己的水平。真題提供詳細(xì)答案解析，其中部分真題含有高清視頻講解，對(duì)真題從難易程度、考查知識(shí)點(diǎn)等方面進(jìn)行全面、細(xì)致的解析，幫助考生掌握命題規(guī)律和出題特點(diǎn)。

  第二部分為章節(jié)題庫(kù)。遵循最新考試教材《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》的章目編排，共分為19章，根據(jù)最新《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）考試大綱》的要求及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)題庫(kù)中的試題進(jìn)行了詳細(xì)解析。

2023年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》題庫(kù)【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫(kù)】

  目錄

  第一部分 歷年真題［部分視頻講解］

  2022年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》機(jī)考真題及詳解

  2021年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解（10月31日上午卷）

  2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2019年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2018年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2017年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2016年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2015年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解[視頻講解]

  2014年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解[視頻講解]

  2013年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解[視頻講解]

  2012年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2011年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2010年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2009年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  2008年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》真題及詳解

  第二部分 章節(jié)題庫(kù)

  第一章 組織激勵(lì)

  第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為

  第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化

  第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理

  第五章 人力資源規(guī)劃

  第六章 人員甄選

  第七章 績(jī)效管理

  第八章 薪酬管理

  第九章 培訓(xùn)與開發(fā)

  第十章 勞動(dòng)關(guān)系

  第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)

  第十二章 工資與就業(yè)

  第十三章 人力資本投資理論

  第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工

  第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法律

  第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系

  第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

  第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法

  第十九章 人力資源開發(fā)政策